Приветствуем Вас в экосистеме Акатосфера от ООО "Экосистема Альфа", которая объединяет в себя сервисы используемые в повседневной жизни включая сохранение здоровья, маркеплейсы, сервисы объявления, знакомств и др. Здесь размещены правила и просьба ознакомиться полностью: при отправке подписанных соглашений, необходимо зарегистрироваться в трекере и прислать указанную почту и разработчикам прислать логин в гитхабе.

Просим Вас представиться по схеме: Имя, Специализация, где учитесь (что закончили) в ОСНОВНЫХ группах ваших сервисов.

Продолжая работу с нами, Вы соглашаетесь со следующими условиями:

1. Мы работаем в рамках стажировки не менее 12 часов в неделю. Основная цель стажировки – получение реального коммерческого опыта в сложные проектах и для себя, и для потенциальных работодателей, что Вы сможете указать в разделе стаже в резюме. Наша миссия - дать вам опыт, чтобы вы получали умения, знания и опыт в процессе работы. В сложных проектах при следовании правилам Вы быстро обретете уверенность и опыт.
2. В течение 3-х дней необходимо распечатать NDA и согласие на обработку данных (https://t.me/c/2373887756/6), подписать ЖИВОЙ ПОДПИСЬЮ, сфотографировать и прислать мне в личном сообщении ().  Пожалуйста, не спрашивайте и не присылайте NDA с электронной подписью.
3. Программистам вместе с подписанным NDA необходимо прислать мне ЛОГИН в github, и мы добавим вас в репозиторий Вашего отдела. 
4. Общие встречи с сотрудниками проходят в определённый день. ПРИСУТСТВИЕ ВСЕХ ОБЯЗАТЕЛЬНО! Будем смотреть сделанные и запланированные задачи и анализировать.  В остальных направлениях свои даты и время.
5. Если присутствие на общих встречах невозможно по различным причинам, то необходимо предупреждать меня сообщением в личку. В этом случае необходимо прислать видеоотчет о сделанной работе.
6. Должна быть одна встреча в неделю отделом. Во всех встречах отдела мы будем стараться быть вместе с проджект менеджером. После каждой встрече в группе отдела необходимо прописать краткое резюме, а задачи проставить в трекер. Встреча фиксируется в группе телеграм отдела.
7. В некоторых отделах есть или будет назначен руководитель (TeamLead) из ваших коллег.
8. Чтобы зарегистрироваться в трекере (задачнике), необходимо пройти по ссылке - https://teamwork.akatosphere.ru/account/register :
         1.  Не надо сразу входить и создавать множественные профили. Необходимо подождать активации администратором при распределении по проектам.
         2.  Имя и Фамилия, пжлст, КИРИЛЛИЦЕЙ и ПОЛНОСТЬЮ. Не надо писать Ж или М, или еще что-то.
         3.  Если вы не находите свой проект, то можно выбрать «не знаю».
         4.  Обязательно выбрать проект, специализацию и прописать логин в телеграм
         5. При вводе неактуальных или неполных данных в трекер доступ не будет активирован.
9. Для активации профиля в трекере присылайте почту, с которой ВЫ ЗАРЕГИСТИРОВАЛИСЬ (https://teamwork.akatosphere.ru/account/register) вместе с соглашениями @dakatov.
10. ВАЖНО! Всю переписку необходимо вести в группах отделов в телеграм. При создании личных групп и переводе в них общение команды отдела инициатор (владелец) группы будет отчислен от стажировки. Добавление коллег в группы отделов возможно только администрацией проекта.
11. Мы общаемся на ТЫ, но фамильярности не допускаем. Мы уважаем друг друга и работу каждого. 
12. Систематическое нарушение правил не позволит продолжать работу над проектом. 
13. Правила могут меняться по мере развития проектов. 
14. Мы приветствуем активность, новые идеи и горящие глаза!
15. В рамках стажировки может быть отпуск, но не раньше, чем через 3 месяца сотрудничества. Согласовывается только с CEO проектов @dakatov. Рассчитывайте свое время.
16. Мы переписываемся круглосуточно, поэтому, ночью лучше отключать Интернет или уведомления в телефоне.

17. После стажировки будем рады, если Вы оставите отзыв о Вашем опыте на проекте с указанием специальности, проекта, срока стажировки, сам отзыв и куда устроились. Это поможет новым коллегам и будет мотивировать их. Сам отзыв можете присылать в личном сообщении @Dakatov.

18. Один раз в неделю будет проходить онбординг для новых сотрудников с CEO сервисов  Денисом Акатовым @dakatov, где  расскажем о каждом проекте и введем в курс дела. Также на встречу можно приходить любому сотруднику и задавать вопросы на разные темы, касающиеся сервисов и предлагать свои идеи. День и время может меняться, о чем будем информировать заранее.
Общение будет проходить в формате видео-встречи в группе.

19.  Дальнейшее продолжение может быть приостановлено в случаях:
         1. Наличия более 3 просроченных задач включительно в трекере.
         2. Смещения более 3 раз включительно сроков выполнения задач.
         3. Отсутствия задач более 7 дней. Комментарий: Задачи распределяет тимлид отдела или проджект менеджер, или вы вместе с командой, но в ваши обязанности входит прописывать их в СУП. 
        4. Если вы не посещаете СУП более 6 дней.
        5. Вы не отвечаете или игнорируете вопросы в телеграм более 1 дня.
        6. Отсутствие на общих встречах более 2 раз подряд и более 3-х раз вне зависимости от последовательности.
        7. Отсутствие регистрации времени работы в СУПе.
___________

20. Кто пользуется linkedin в профиле указать, что работаете (проходите стажировку) здесь - https://www.linkedin.com/company/esalfa/

21. Если вы решаете покинуть проект, то просьба предупреждать за 2 недели до ухода, чтобы можно было найти замену. При этом у вас будут задачи до конца стажировки. Так же, если вы нашли работу, благодаря опыту, полученному у нас, то напишите об этом @dakatov. Нам интересны ваши достижения.

22. После прохождения стажировки в течение 6 месяцев возможна прямая рекомендация от компании работодателям-партнерам.

23. Встречи проектами проходят в фиксированное время и зависит от проектов.

Если будут вопросы или предложения, то пожалуйста, обращайтесь в любое время -  @dakatov.

Соглашения смотрите в сообщениях ниже